Keterampilan kerja memiliki peranan yang sangat penting dalam dunia kerja saat ini. Perusahaan tentu akan memilih sumber daya yang lebih terampil. Dan ini seringkali kuota yang tersedia akan diisi banyak pelamar yang otomatis akan menjadi kometisi anta pelamar.

Berikut beberapa alasan pentingnya keterampilan kerja antara lain dilihat dari manfaat individu dan pemberi kerja/perusahaan:

• Peningkatan Peluang Kerja: Keterampilan yang relevan dan spesifik membuat individu lebih menarik bagi perusahaan, meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
• Produktivitas dan Efisiensi: bagi suatu perusahaan, karyawan yang memiliki keterampilan yang baik mampu bekerja dengan lebih efisien dan produktif, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
• Adaptabilitas: Keterampilan kerja yang baik memungkinkan individu untuk lebih mudah beradaptasi dengan perubahan teknologi dan dinamika pasar yang cepat.
• Keberlanjutan Karir: Dengan memiliki keterampilan yang relevan, individu dapat memastikan keberlanjutan karir mereka dan tetap kompetitif di pasar kerja yang selalu berubah. Keterampilan yang baik membuka peluang untuk pengembangan lebih lanjut, baik dalam bentuk promosi, tanggung jawab tambahan, atau kesempatan untuk belajar keterampilan baru.
• Peningkatan Kualitas Pekerjaan: Keterampilan yang baik memungkinkan individu untuk melaksanakan tugas dengan lebih baik dan lebih sedikit kesalahan, sehingga meningkatkan kualitas output mereka ini juga dapat meningkatkan rasa percaya diri dan kepuasan kerja individu, karena mereka merasa lebih mampu dan dihargai.
• Kesehatan Mental dan Emosional: Memiliki keterampilan yang relevan dan merasa kompeten dalam pekerjaan dapat mengurangi stres dan kecemasan, yang berdampak positif pada kesehatan mental dan emosional.

Peningkatan keterampilan kerja dapat dicapai melalui pendidikan formal, pelatihan, pengalaman kerja, serta belajar secara mandiri. Dengan fokus pada pengembangan keterampilan yang relevan, individu dan organisasi dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar. Keterampilan kerja juga bisa didapatkan di perusahan penyaur sumber daya. Karena sebelum ditempatkan tentu akan ditraining terlebih dahulu sesuai job desk yang akan dikerjakan nanti saat penempatan.