PT Sentosa Djaya Abadi menawarkan dan memberikan sistem manajemen pengamanan dilingkungan perusahaa/instansi anda. Sehingga anda akan mendapatkan perlindungan yang maksimal, mulai dari aset dan informasi perusahaan. Tidak hanya itu, secara lebih dalam, jasa pengamanan kami juga masuk dalam ruang lingkup perusahaan/instansi anda, yaitu dalam hal menjaga nama baik dan reputasi perusahaan/instansi anda.

Sistem Operasional Kerja Kami

Sedangkan dari sisi operasional sistem manajemen pengamanan yang digunakan, kami wujudkan dalam bentuk tindakan preventif dan represif, yaitu dengan mengidentifikasi gejala yang spesifik dan penyaringan dari segala bentuk/sesuatu yang akan memasuki wilayah perusahaan/instansi anda.

Penyelenggaraan & Pelaksanaan Pelatihan dan Coaching

Untuk dapat melaksanakan tindakan tersebut, anggota security kami telah telah dibekali dengan keahlian dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan. Seluruh anggota kami telah mengikuti dan memiliki sertifikat gada pratama. Selain itu, juga dibekali dengan keahlian dan keterampilan yang didapatkan melalui kegiatan pelatihan yang kami selenggarakan, antara lain:

• Pelatihan pemadaman kebakaran. Keahlihan dan keterampilan tersebut diperuntukan agar anggota kami mampu dan sigap apabila terjadi peristiwa kebakaran yang terjadi sewaktu-waktu.
• Pelatihan bela diri. Pemberian keahlihan ini diberikan agar anggota kami memiliki keterampilan dalam seni bela diri, sehingga dapat melakukan tindakan represif atas kejadian yang tidak diinginkan.
• Pelatihan medan terbuka (outdoor training). Para anggota security kami, sesudah direkrut dan sebelum ditempatka, ditempat dan didik dimedan terbuka agar memiliki fisik yang sehat dan bugar. Hal tersebut hanya bertujuan agar para personil kami mampu melaksanakan tugas dan menciptakan rasa aman, nyaman, dan kondusifitas dilingkungan perusahaan/instansi anda.
• Pelatihan didalam ruangan (inhouse training). Selain fisik, aspek mental para anggota kami juga kami perhatikan, dengan cara membuka kesadaran, pengarahan, dan motivasi agar tercipta seorang personil yang memiliki karakter satya karya yang menjadi nilai-nilai budaya perusahaan (corporate culture) kami.
• Pelaksanaan coaching. Selain membekali anggota kami dengan keahlian dan keterampilan melalui kegiatan pelatihan, kami juga memberikan coaching kepada seluruh personel kami sebagai bentuk maintenance, sehingga keahlian dan keterampilan yang telah dimiliki tetap tereduksi dengan baik.

Manajemen Kinerja

Terjaganya mutu dan kualitas serta terwujudnya lingkungan yang aman, nyaman, dan kondusif adalah tujuan yang hendak kami capai. Agar dapat mewujudkan hal tersebut, kami lakukan dengan menerapkan sistem manajemen kinerja, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi.

1. Perencanaan.

Kami selalu melakukan perencanaan pengamanan meliputi bentuk dasar dan desain pengamanan yang terstrutur dan sistematis sesuai dengan potensi kerawanan obyek yang diamankan.

2. Pelaksanaan.

Anggota kami, selalu konsisten dalam melaksanakan kegiatan pengamanan sesuai dengan tata cara, prosedur, dan mekanisme yang sudah terstandart.

3. Monitoring.

Pelaksanaan monitoring, kami lakukan dengan mobile patrol, yaitu tim patroli yang secara romdom melakukan pengecekan terhadap semua anggota, untuk memastikan fungsi pengamanan dilaksanakan secara penuh oleh personel dilapangan. Selain itu, tim patrol juga bertindak sebagai counterpart dan auditor yang melakukan audit atas pelaksanan fungsi dari satuan pengamanan.

4. Evaluasi kinerja.

Pada setiap bulannya, kami selalu melakukan performance appraisal terhadap seluruh anggota kami yang berada dilapangan. Hal itu kami dilakukan agar para personel kami tetap terjaga kinerjanya, sehingga mampu mewujudkan kondisi yang aman dan nyaman di lingkungan perusahaan/instansi mereka berada.

STANDART RECRUITMENT

Area Recruitment:
Tes Kelengkapan Administrasi
– Surat Lamaran
– Daftar Riwayat Hidup
– FC Ijazah minimal SMA atau sederajat dilegalisir
– FC KTP dan KK (Pembatasan usia menyesuaikan user)
– FC SKCK
– Surat Keterangan Sehat

Test Psikologi

Test Interview

Landasan Hukum Pendirian
AKTA PENDIRIAN
Nomor: 37
Tanggal: 28 September 2015
Notaris: Badrus Saleh, SH

PENGESAHAN MENKUMHAM
Nomor: AHU-2459426.AH.01.01.TAHUN 2015
Tanggal: 6 Oktober 2015